OBJETIVO

• Fortalecer las competencias de los participantes en la aplicación de los procesos de gestión de la capacitación y gestión del rendimiento establecidos en el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, brindándoles herramientas normativas y prácticas que permitan planificar, ejecutar y evaluar adecuadamente dichos procesos, contribuyendo al desarrollo del talento humano y a la mejora del desempeño institucional en el sector público.

DIRIGIDO A:

• Directivos y servidores de entidades del sector público.
• Profesionales vinculados a la Gestión de Recursos Humanos.
• Personas que ya están laborando en áreas afines y buscan ampliar sus conocimientos y herramientas de trabajo, a fin de optimizar su capacidad profesional.

TEMARIO:

• Etapas de la Capacitación. Planificación, Ejecución y Evaluación.
• Taller: Diagnóstico de Necesidades de Capacitación – DNC
• Matriz de requerimiento de capacitación.
• Matriz automatizada del DNC
• Plan de Desarrollo de Personas – PDP.
• Matriz de PDP
• Componentes del Subtema de Gestión del rendimiento.
• Ciclo de Gestión del Rendimiento
• Actores
• Segmentación de servidores.
• Factores de Evaluación.
• Implementación progresiva.

APRENDIZAJE:

• Asincrónico.

CAPACITADOR:

• Luis Eduardo Rojas Santillán.

BENEFICIOS:

• Certificado por 30 horas académicas, firmado por CENCAEP Capacita, válido por normativa Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 141-2016-SERVIR-PE. Aula Virtual 24/7, para acceder a las sesiones que se grabe, ppt y materiales complementarios.

INVERSIÓN POR CERTIFICACIÓN:

• S/ 25  (certificado digital con QR)