OBJETIVO

• Brindar a los participantes los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la Ley del Servicio Civil (Ley N.° 30057), su normativa complementaria y el proceso de tránsito de los diferentes regímenes laborales al Régimen del Servicio Civil, con el fin de fortalecer sus competencias en la gestión de recursos humanos y contribuir a una administración pública más eficiente, moderna y orientada al servicio ciudadano.

DIRIGIDO A:

• Directivos y servidores de entidades del sector público.
• Profesionales vinculados a la Gestión de Recursos Humanos.
• Personas que ya están laborando en áreas afines y buscan ampliar sus conocimientos y herramientas de trabajo, a fin de optimizar su capacidad profesional.

TEMARIO:

• ¿Para qué existe el servicio civil? Importancia del Servicio Civil para el Estado y los ciudadanos.
• Historia de los regímenes laborales (276, 728, CAS, Ley 30057)
• Objetivos de la Reforma del Servicio Civil.
• Relación con la calidad de los servicios público.
• Servicio Civil, clientelismo y corrupción. ¿Qué es el clientelismo y cómo afecta al Servicio Civil?
• Designaciones por confianza vs. concursos.
• Casos problemáticos y lecciones aprendidas
• Rol de SERVIR, Contraloría y líderes públicos.
• ¿Cómo avanzar hacia un servicio civil profesional?
• Elementos de un servicio Civil meritocrático.
• Avances, desafíos y oportunidades.
• Compromisos y recomendaciones.
• Conceptos claves del proceso de tránsito al régimen del servicio civil.
• Fase 01: Tránsito de la entidad.
• Fase 02: Tránsito de los servidores

APRENDIZAJE:

• Asincrónico.

CAPACITADOR:

• Cristian Collins León
• Graciela Ríos Céspedes

BENEFICIOS:

• Certificado por 30 horas académicas, firmado por CENCAEP Capacita, válido por normativa Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 141-2016-SERVIR-PE. Aula Virtual 24/7, para acceder a las sesiones que se grabe, ppt y materiales complementarios.

INVERSIÓN POR CERTIFICACIÓN:

• S/ 25  (certificado digital con QR)